ナースリーに契約看護師専用の定期便があるとは、確認できる資料がないため断定できません。また、ナースリーの商品を定期的に購入できるサービスがあったとしても、「契約看護師」という雇用形態だけで利用できるとは限りません。
契約看護師向けの定期便があるか判断するポイント
確認すべきなのは、契約看護師専用の制度があるか、または一般の個人向け定期購入を利用できるかの2点です。
| 確認項目 | 見るポイント |
|---|---|
| 対象者 | 個人購入者向けか、医療機関・施設との法人契約向けか |
| 対象商品 | ユニフォーム、シューズ、衛生用品など、定期購入できる商品があるか |
| 購入単位 | 1人分から申し込めるか、施設単位の注文が必要か |
| 契約条件 | 勤務先との契約、最低購入回数、解約条件などがあるか |
個人で申し込む場合の考え方
契約看護師が自分でナースリーの商品を購入する場合、雇用形態よりも、定期便の対象商品・配送先・支払い方法などの利用条件が判断材料になります。
ただし、定期便の対象商品や料金、最低利用期間などは商品やサービスによって異なる可能性があります。確認できていない条件を、「契約看護師なら利用できる」「解約料はかからない」などと判断しないでください。
勤務先がまとめて注文する場合
病院や介護施設がユニフォームなどをまとめて手配する場合は、個人向けの定期便ではなく、法人向けの注文や勤務先独自の貸与制度が適用されることがあります。
この場合は、ナースリーに問い合わせる前に、勤務先へ次の点を確認すると判断しやすくなります。
- ユニフォームやシューズが貸与されるか
- 自分で購入する必要があるか
- 勤務先が指定する商品や購入先があるか
- 退職時や契約終了時に返却が必要か
申し込み前に確認する順番
- ナースリーの公式の注文画面やサービス案内で、「定期便」「定期購入」「法人向け」などの表示を確認する。
- 対象商品、配送間隔、料金、送料、最低購入回数、解約方法を確認する。
- 契約看護師が対象に含まれるか不明な場合は、勤務先またはナースリーの問い合わせ窓口に確認する。
- 勤務先の貸与制度や指定購入先と重ならないことを確認してから申し込む。
したがって、現時点での答えは「契約看護師向けの定期便があるとは確認できない」です。個人向けの定期購入や法人向け注文が別に用意されている可能性はありますが、利用できるかどうかは対象者と商品の条件を確認して判断してください。
